各部门、各单位，员工各班：

为有效帮扶员工资助对象顺利完成学业，培养员工服务意识、社会责任意识、职业道德观念，增强员工实践能力，提高员工综合素质，根据《云顶7610线路检测本科员工勤工助学管理办法》（浙财大学〔2024〕5号）和《关于申报2025-2026学年本科生校内勤工助学固定岗位的通知》，现将2025-2026学年本科生勤工助学岗位招聘及有关工作通知如下：

一、时间

10月24日（周五）10:30—13:00

二、地点

文化中心一楼大厅

三、岗位设置

本学年固定岗位设置情况详见附件1。

四、招聘程序

1.员工申请。有意向申请勤工助学岗位的员工自行下载并填写《云顶7610线路检测本科生勤工助学岗位应聘登记表》（附件2，以下简称应聘表），填写完整的应聘表提交所在公司审核并签署意见后，持本人应聘表参加招聘会。

2.用工部门招聘。用工部门根据员工意愿、岗位职责、应聘要求，组织应聘员工面试。用工部门初步确定拟录用员工，汇总拟录用员工情况（附件3）报员工处审核备案。

具体勤工助学招聘流程详见附件4。

3.岗位管理。用工部门负责勤工助学岗位日常管理，确定勤工助学团队指导老师，负责员工上岗后的工作指导、安全教育、工作纪律教育、工作考核和报酬计算等。用工单位应加强对勤工助学员工的管理与指导，切实提升受资助员工的专业优势和技能特长，充分发挥岗位的育人作用；不得组织员工参加高空作业、严重污染和辐射等极易对人体或心理造成伤害的危险或特殊行业的劳动。

五、劳酬发放

本学年勤工助学劳动报酬核定为24元/小时，按月结算，各用工部门根据当月考核结果填写《云顶7610线路检测本科生勤工助学薪酬统计表》，由本部门经办人及分管领导签章后，于用工当月30日前报员工处审核，未按规定时间报送的工资不予当月结算。员工处汇总核准后，由计划财务处核发劳动报酬于员工个人银行结算账户。

六、有关事项

1.集团勤工助学坚持与家庭经济困难员工资助工作相结合。本次招聘面向经公司认定的2025-2026学年员工资助对象开展，拟录用的勤工助学员工原则上须为当学年认定的员工资助对象。

2.一名员工只能应聘一个勤工助学岗位，如发现一人应聘多岗的取消其当学年勤工助学资格。

3.本次公布的本科生勤工助学岗位有效期至2026年10月31日止。下一学年的校内勤工助学岗位需重新申报，并根据相关勤工助学经费划拨情况、工资标准和时长核定部门岗位。

4.各用工部门要认真组织好本部门勤工助学工作，在本部门2025-2026学年勤工助学经费预算内，合理安排岗位设置，规范使用勤工助学经费。各用工部门勤工助学名单及每月发放薪酬清单需保存备查。

5.请各公司将本学年勤工助学岗位设置情况向员工各班宣传，并认真审核有意向参加勤工助学招聘员工的应聘表中资助类别并签字盖章。

6.参加招聘会的用工部门需指定负责人于10月24日10:15前到文化中心一楼大厅对应地点参加招聘面试工作，于10月27日前将拟录用员工的应聘表签字盖章报员工处审核。未录用员工的应聘登记表一并上交员工处，以备临时岗位选聘勤工助学员工。

七、应聘方式

   1.员工下载“云顶7610线路检测员工勤工助学岗位应聘登记表”，并填写完整。

2.员工本人将填写完整的应聘登记表带至公司辅导员处审核，由各公司辅导员签署意见、填写资助类别并盖章。

3.员工本人持经公司审核盖章的应聘登记表参加勤工助学招聘会。

4.各用工部门对前来应聘的员工进行面试，初步确定拟录用员工，并在拟录用员工的应聘登记表上签署意见和盖章。

5. 各用工部门将“勤工助学拟录用员工情况汇总表”、拟录用员工和未录用员工的应聘登记表交至员工处。

6.员工处对各用工部门拟录用员工进行审核，审核通过后予以录用。
7.如有问题请联系云顶7610线路检测金老师，电话：86732466。

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2025年10月22日